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登録時の審査について

広島修道大学生協のアルバイト広告受付業務は､「教育的配慮がなされていなければならない」との基本的 立場のもと､下記の広島修道大学「学生アルバイトの制限職種基準」により受付を行っておりますので､ご理解をお願いします｡

[ 制限職種基準 ]
区分 求人を受け付けないものの具体例 理　由　及　び　参　考　事　項
危
険
を
伴
う		 ●プレス、ボール盤、断裁機等自動機械の操作 →危険、事故を伴う
●高電圧、高圧ガス等危険物の取り扱い（助手も含む） →免許を必要とし、危険度が高い
●自動車､単車の運転 →最近の厳しい交通状況から危険度が高く、事故を起こした場合の経済的、精神的負担が重過ぎる。又、刑事責任まで負う事になる
●自転車による重量物（30ｋｇ以上）の配達
●線路内やその近辺、海上、飛行場、交通頻繁な路上での作業（測量・白線引き・交通整理誘導・路肩清掃・除草）
●土木･水道工事等の現場作業 →危険、事故を伴う
●建築中の現場作業、建物取り壊し、建材片付け作業、２階以上の高所での屋外作業（ガラス拭き、器具取付け等） →落下物、転落等の危険度が高い屋内ガラス拭き清掃、器具取付け等の内装工事は可
●警備員・宿直 →警備会社以外の直接雇用による、会場整理、誘導、受付等は状況により可（警備会社の場合は，警備業法の関連もあり不可）
●その他労働安全衛生法に定める制限職種
人
体
に
有
害		 ●農薬、劇薬等、有害な薬物を取扱うもの（メッキ作業、白蟻駆除等） →いずれも、健康上人体に有害である
●特に高温、低温化（冷凍・冷蔵庫内）での作業
●塵埃、粉末、有毒ガス、騒音等の著しい中での作業
●放射線･被曝の恐れのあるもの
●薬品等の臨床人体実験
法
令
違
反		 ●労働争議に介入する恐れのあるもの →職業安定法第20条
●営利職業斡旋業者への仲介斡旋（人材派遣・アウトソーシング） →職業安定法第３２条の趣旨（雇用関係の成立の斡旋）、及び人材派遣業法の趣旨に反する
●マルチ・ネズミ講商法に関するもの →無限連鎖講の防止に関する法律
●出来高払い（一定額の賃金の保証が無いもの） →労働基準法第２７条
●違約金、損害賠償を予定する業務 →労働基準法第１６条
●募集・採用に当たり、性別により異なる条件を付すもの（対象・人数・条件等） →男女雇用機会均等法第５条
●労災（労働者災害補償保険）未加入（家庭教師を除く）
教
育
的
見
知		 ●街頭で無許可のチラシや景品配り、ポスター貼り（内容に問題のあるチラシ配り、無許可の場所へのポスター貼りの場合） →内容に問題があったり、無許可の場合が多い警察の指示（道路使用許可証が必要な場合あり）
●不特定多数を対象とした街頭や訪問による調査 →相手の了解が得られない場合が多く、トラブルが発生しやすい
＜事前に相手の了解が取れている場合は可＞
●訪問販売、勧誘、専門に行う集金、募金等 　
●競馬、競輪等、ギャンブル場内の現場作業 　
●バー・キャバレー・マージャン・パチンコ・ゲームセンター等風俗営業の現場作業 　
●深夜２２時～明朝５時までの深夜勤務 　
●成人を対象としたメディア（図書・映像） 　
●住み込み作業 　
●選挙の応援に関する一切の業務 公職選挙法に抵触する場合が多い。
●スパイ行為、興信所業務に類する調査 　
そ
の
他		 ●人命に関わることが予想される業務 →無資格の水泳指導員、監視員、ベビーシッター、子供会活動の引率等
●労働条件が不明確なもの →賃金・時間・場所・労働内容・支払方法等が明示されないもの。他と比べて不良又は好条件すぎるなど、不審と思われるもの
●人員の限定を条件とするもの →１０人中１人でもかけると他の９人を不採用とするもの
●医院の資格が必要とされる行為 →薬剤の調合等学生アルバイトの範囲を超えるケースがある
●学生を紹介しても採否の連絡が無かったり、正当な理由無く採用されない事がしばしば繰り返されるもの 　
●事業開始前の求人 　
●夏季海水浴場の仮設営休憩舎（個人経営） →天候に左右されやすく、利用者が少ないと不払い等のトラブルが起こりやすい
●屋台、露店等の売り子 →店舗が固定していない
●路上や街頭においての集客行為(旗振りなど) 　
●席順とり 　
●長距離トラックの助手、旅行会社の添乗員及び補助員 　
●家庭教師を派遣する事業所への紹介 　
●学習塾の講師で、経営実績が１年未満のもの 　
●電話による勧誘 　
●学生に不利益な契約を求めるもの 　
●登録制のもの →雇用が不安定で有料のものがある
●その他大学が好ましくないと判断するもの →極端な服装、奇抜な身なりなどを要求されるもの。学生としての品位を損なう恐れのあるもの。公序良俗に反するものなど